#video: tendência para a comunicação digital
Nesse vídeo, a Martha Gabriel fala sobre as tendências da comunicação digital nos próximos anos com o caminho sem volta da mobilidade.
Especial #2S2015: criação de mapa de percurso, manutenção de foco e engajamento interno
Reunidos, os três temas apontados no título desse post para nosso especial #2S2015 tratam de uma preocupação que muitos de nós estamos nesse segundo semestre: como engajar as pessoas da empresa e apresentar resultados quando o cenário está cada vez mais desafiador? Não tenho fórmulas mágicas, mas trago algumas ideias para iluminar seus pensamentos. Siga […]
Mídias sociais ajudam a melhorar a performance dos colaboradores em suas funções
Antes de retrucar a afirmação do título deste post, confira os dados compilados pela Harvard Business Review: trabalhadores passam 28% do seu tempo lendo e respondendo e-mails; 19% organizando informação; e 14% colaborando com outros colegas de trabalho. Siga a midiaria.com no Pinterest, no Google+, no Linkedin, no Twitter e no Facebook! Segundo o estudo da Harvard Business Review, as mídias […]
Políticas flexíveis de uso da internet melhoram produtividade… e diminuem abandono de emprego
Aparentemente são assuntos que se contradizem, mas pesquisas têm mostrado que políticas flexíveis de uso de internet no trabalho podem sim influenciar positivamente na produtividade e na retenção de talentos em uma empresa. Siga a midiaria.com no Pinterest, no Google+, no Linkedin, no Twitter e no Facebook! Uma recente pesquisa encomendada pela Google para a Deloitte na Austrália aponta que empresas […]
#dasbancas: como sustentar a cultura corporativa em um mundo de mudanças
É meramente impossível sustentar o crescimento de uma empresa sem gerir uma sólida cultura corporativa. Abordando o assunto, nossa indicação dessa semana é a matéria “ Como sobreviver às mudanças” da Revista Você RH, da Editora Abril. Siga a midiaria.com no Pinterest, no Linkedin, no Twitter e no Facebook! Uma empresa precisa começar a repensar sobre a sua cultura, principalmente […]
