DES MadridEspeciais maio 21, 2019
Criando uma vibe digital nas organizações rumo a Transformação Digital
Dani Jimenez, EME Digital Marketing & Strategy Lead da Bayer, trouxe uma grande discussão para o Digital Enterprise Show – DES Madrid e que está sendo o desafio de muitas empresas e seus líderes em todo o mundo: a Transformação Digital. É um caminho sem volta e que abre uma série de discussões de como as empresas seguirão nessa jornada, que não é simples, e envolve um processo de evolução cultural das organizações.
3 pilares da Transformação Digital
#Estratégia: o Digital e seus objetivos devem estar claros para todas as pessoas da organização por meio de um roadmap;
#Mindset Organizacional: essa nova era, com o mundo em constante evolução do ponto de vista tecnológico, faz com que pessoas necessitem entender o que significa esse momento de adaptação. Jimenez reforça: “Chang is a must!”. É um trabalho gigantesco para as organizações se adaptarem por meio da cultura da mudança de mindset;
#Pessoas e Talentos: para o processo de transformação digital se faz necessário ter pessoas que estejam adaptadas à nova realidade e metodologias que contribuam para a evolução do negócio como um todo.
“It’s all about people”, destaca o líder. As áreas de Recursos Humanos e os principais executivos devem proporcionar internamente uma “vibe digital” e colocar todos na mesma sintonia para que a empresa possa colher resultados proporcionados pela Transformação Digital.
“Technology enables the opportunity. People generates the value” – John Hegarty