Você já parou para pensar que você é uma marca, e que por trás dela existem valores intrínsecos? O maior desafio de qualquer profissional é fazer com que essa “marca pessoal” cresça e ganhe grande desempenho perante as pessoas e influenciadores.  Às vezes vemos esses profissionais brilhantes e parece que tudo dá certo na vida deles. Há uma grande facilidade para recebimento de convites de trabalhos ou ser lembrado para grandes projetos; sua ascensão parece não ter fim. Mas o que será que eles fazem?

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Isso é chamado de “Personal Branding”, conceito em que qualquer pessoa pode administrar sua imagem, caracterizando um método que se utiliza de técnicas de comunicação e marketing, geralmente usadas para ligar a notoriedade de uma marca a uma pessoa. Com a chegada da Web 2.0, foi democratizado o acesso às técnicas de personal branding. De repente, todos os usuários tiveram nas mãos poderosas ferramentas de comunicação: blogs, páginas pessoais em redes sociais, vídeos, etc. Isso foi o bastante para reavivar o personal branding. Ele é particularmente adaptado aos funcionários e gerentes, que procuram emprego ou que estão em transição profissional, mas também, aos dirigentes que desejam capitalizar com seu sucesso ou carisma, para conquistar novos mercados ou reforçar a reputação da sua empresa.

Assista no vídeo uma entrevista com Arthur Bender, um dos maiores especialista de gestão de marcas do Brasil.