Os perfis em mídias sociais colaboram para a identificação e a contratação de um profissional não somente por conta da experiência do candidato, mas também pela imagem que ele transmite em suas redes sociais.

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Segundo um infográfico da Photofeeler/AvidCareerist, mais de 90% dos recrutadores usam o LinkedIn como base de pesquisa para identificar um profissional, seguido pelo Facebook, Twitter e Google.

No LinkedIn, os recrutadores passam 6 segundos em cada perfil, sendo que 19% do tempo eles avaliam as fotos dos candidatos.

Pesquisadores da universidade de Princeton afirmam que cada pessoa tem 43 músculos faciais e podem transmitir 7 feições bem distintas: alegria, tristeza, surpresa, medo, raiva, desprezo e desgosto. A união dessas feições e músculos produzem expressões que chamam mais a atenção dos recrutadores, principalmente quando atreladas à roupa, iluminação e ângulo, por exemplo.

Quatro dicas para produzir fotos interessantes no LinkedIn para recrutadores:

1) Não use óculos de sol, obstruir o olhar é entendido como algo ruim para o candidato;
2) Faça uma foto profissional ou mais profissional possível, cuidando da iluminação e melhor ângulo;
3) Sorria mostrando os dentes para que pareça o mais natural possível;
4) Vista-se formalmente.