Já imaginou tirar férias ilimitadas, ter horários flexíveis, bônus superior ao do mercado e ainda NÃO ter chefe? Detalhe: você ainda é empregado de uma corporação, mas não daquela que estamos acostumados. Isso já acontece por aí – inclusive no Brasil – e tem feito muitas empresas inovarem e faturarem milhões!

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A edição de fevereiro da revista Info Exame traz exemplos de empresas que estão mudando seus processos e oferecendo aos seus colaboradores condições de trabalho dignas da geração Y.

O caso das férias ilimitadas é real e já está em prática na americana Netflix. Já no portal brasileiro vagas.com não existe chefe, a estrutura da organização é horizontalizada, proporcionando mais espaço para as pessoas criarem. O escritório da Google em São Paulo é outro exemplo dos espaços corporativos do futuro: mais fun e mais interativo.

Não são somente o espaço corporativo e a política de bônus que estão mudando. A cultural fit, conceito cunhado por Lauren Rivera para descrever pessoas mais flexíveis e adaptáveis, está tomando as empresas e promete fazer valer a atitude ao MBA.

Para quem pensa em abrir uma empresa ou start-up, a reportagem de capa da Info Exame é um bom começo.

#boaleitura

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