Quase metade da população mundial tem acesso à internet. No Brasil, seis em cada dez brasileiros se conectam à web todos os dias. Isso tem impactado a maneira como nos relacionamos pessoalmente e no trabalho. A reportagem “Cabeças na Nuvem” da revista Veja (ed. 2449) traz algumas afirmações de como estão mudando as relações trabalhistas por conta das novas tecnologias.

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Hoje, basta um computador ou dispositivo móvel e uma conexão à internet para se estabelecer uma relação profissional.

Segundo o Relatório Mundo Conectado, da Cisco, e o Estudo “Does working from home work?”, da Universidade de Stanford, há uma série de vantagens e desvantagens já compreendidas pelos profissionais que trabalham por meio do cloud computing. A saber:

– 95% dos empregados preferem ficar em casa, ou mesclar essa opção com o escritório;
– há redução de 50% dos conflitos em família quando o profissional trabalha remoto;
– há aumento de produtividade em 13,5% no home office;
– 64% dos profissionais entre 40 e 50 anos associam home office a redução de salário;
– 55% dos jovens profissionais não aceitariam uma redução salarial em função da flexibilidade.

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